Visão

O enunciado da visão é a descrição do futuro desejado para a organização. Esse enunciado reflecte o alvo a ser procurado pelos esforços individuais de cada um dos membros, pelos esforços das equipes e pela alocação dos recursos às prioridades da organização. Ela diz qual deve ser a inspiração da OCAM nos próximos anos.
Nesta perspectiva a visão da OCAM é:
“Tornar-se uma instituição de certificação e acreditação de contabilistas e de auditores independentes, reconhecida nacional, regional e internacionalmente pelos altos padrões de profissionalismo na prestação de serviços a instituições públicas e privadas nacionais e estrangeiras”~

Missão

O enunciado da missão de uma organização traduz a responsabilidade e pretensões da organização, define o negócio e delimita seu ambiente de actuação, respondendo a questões como qual é a sua responsabilidade perante os seus membros, porque a organização existe, o que a organização faz e para quem.
Assim, é missão da OCAM:
“Fornecer aos seus membros competências globais para o exercício da profissão de contabilista e de auditor conscientes das suas obrigações e direitos, pautando-se por normas e padrões técnicos, éticos e deontológicos para acreditação e reconhecimento no plano nacional e internacional com independência e rigor”

Valores

Os Valores são princípios, ou crenças, que servem de guia, ou critério, para os comportamentos, atitudes e decisões dos membros e colaboradores que, no exercício das suas responsabilidades, e na busca dos seus objectivos, estejam executando a missão com vista a alcançar a Visão da organização. Os valores também podem ser vistos como um conjunto de crenças, ou princípios, que definem e facilitam a participação de todos, dentro e fora da organização, no desenvolvimento da missão, visão e dos próprios Valores, definem e facilitam a articulação da missão, visão e valores facilitando a colaboração entre os colaboradores, o comprometimento com os parceiros e a confiança da sociedade.
Desta forma, e para o alcance da sua Visão e Missão a OCAM, através dos seus membros e colaboradores, cultivam os valores seguintes:
Transparência: através da honestidade, lealdade, integridade e imparcialidade;
Excelência: aderindo a boas práticas e a padrões de qualidade internacionalmente aceites e que conduzem a inovação e melhoria dos seus resultados;
Respeito: reconhecendo, aceitando, apreciando e valorizando as qualidades e as diferenças dos seus membros, clientes, parceiros, e da sociedade em geral; e
Responsabilidade: promovendo a idoneidade moral e material, guiando-se por princípios ético e deontológicos internacionalmente padronizados para a profissão.